مقاله : عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در جایگاه های سوخت

عنوان مقاله :  عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در جایگاه های سوخت  قالب بندی :  Word   شرح مختصر : برای ورود به بحث ، ابتدا باید اخلاق را تعریف کنیم. اخلاق بطور ساده و خلاصه شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک ناصحیح است. تشخیص درست از غلط همیشه ساده نیست. بسیاری از دانشمندان علم اخلاق ادعا می کنند که باتوجه به اصول اخلاقی در مقام عمل همیشه یک راهکار درست وجود دارد و برخی دیگر معتقدند که راهکار درست بستگی به موقعیت و شرایط دارد و تشخیص اینکه کدام راهکار ...

بررسی و ارزیابی عوامل تاثیرگذار بر کیفیت روشنایی راه ها

از جمله عوامل مهم و تاثیرگذار بر ایمنی در شب می توان به سه عامل مصرف مواد مخدر و الکل، خستگی و روشنایی اشاره کرد که در این مقاله روشنایی مورد بررسی قرار گرفته است. هدف اصلی از ایجاد روشنایی در جاده ها و راه ها دستیابی به حدی از قابلیت دید برای رانندگان و عابرین پیاده می باشد به طوریکه دید سریع، دقیق و راحت برای آنها امکان پذیر باشد. روشنایی با تقویت توانایی دید راننده می تواند از برخی از تصادفات ناشی از ترافیک جاده ای در شب جلوگیری کند. همچنین روشنایی برای عابرین پیاده و دوچرخه سواران اهمیت ویژه ...

مقاله بررسی عوامل تاثیرگذار بر منابع انسانی در مدیریت دانش سازمانی

مقاله با عنوان بررسی عوامل تاثیرگذار بر منابع انسانی در مدیریت دانش سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: در دنیای رقابتی امروز سازمان های با قدرت دانش می توانند برتری های خود را در بلندمدت حفظ کنند . به نظر پیتر دراکر ، تنها مزیت رقابتی پایدار در آینده دانش خواهد بود . دانش تنها منبعی است که هر چه از آن بیشتر استفاده شود ، خود نیز افزایش می یابد . مدیریت دانش عملی کلی به منظور مدیریت فرآیندهای خلق، ذخیره ، نگهداری و به اشتراک گذاردن دانش استعوامل حیاتی موفقیت در مدیریت دانش ...

بررسی نقش مولفههای آموزشی تاثیرگذار در ارتقای توانمندی کارآفرینی دانشجویان

مباحث مربوط به کارآفرینی به ویژه کارآفرینی دانشی عمر چندانی ندارند. در کشور ما با عنایتی که برنامهی سوم توسعهیاقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور به موضوع کارآفرینی داشته است، تصویب طرح توسعهی کارآفرینی در دانشگاههای کشور (کاراد)انجام شده که به فعالیتی نهایی در سطح برخی از دانشگاههای کشور منجر شده است. اگرچه آموزش به تنهایی زمینهساز توسعهیکارآفرینی و ایجاد کسب و کار مؤثر نیست اما به عنوان جزئی از یکسیستم توسعه بسیار حائز اهمیت است.مهمترین عامل توسعه در هر جامعهای عامل انسانی میباشد و برای نیل به توسع ...