مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت (نمونه موردی: شرکت هپکو)

                مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت (نمونه موردی: شرکت هپکو)   374 صفحه فایل ورد و قابل ویرایش   عناوین فصل اول (مقدمات و کلیات) مقدمه اهمیت موضوع تعریف موضوع بیان مسئله فرضیات تحقیق اهداف مطالعاتی تاریخچه مطالعاتی تاریخچه کارخانه تعریف اصطلاحات                   &nb ...

مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت (نمونه موردی: شرکت هپکو)

                  مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت (نمونه موردی: شرکت هپکو)   374 صفحه فایل ورد و قابل ویرایش   عناوین فصل اول (مقدمات و کلیات) مقدمه اهمیت موضوع تعریف موضوع بیان مسئله فرضیات تحقیق اهداف مطالعاتی تاریخچه مطالعاتی تاریخچه کارخانه تعریف اصطلاحات                  &nbs ...

تحقیق در مورد اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی EFQM 47 ص.DOC

    لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت   تعداد صفحات : 48 صفحه دانشگاه غیر انتفاعی علم گستر البرز موضوع: اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی EFQM استاد راهنما: جناب آقای دکتر روحانی دانشجو: آرمان بخشیان کاشانی سال تحصیلی: بهار 87 چکیده امروزه بنگاههای اقتصادی کشور در فرایند جهانی شدن و پیوستن به منظومه تجارت جهانی با چالشهای بیشماری مواجه هستند. حضور در بازارهای جهانی وحتی باقی ماندن دربازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبا ...

تحقیق در مورد مدل سرآمدی EFQM

    لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت   تعداد صفحات : 223 صفحه دانشــــگاه آزاد اســـلامی واحد اراک دانشکده فنی گروه مهندسی صنایع پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی عنوان : مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو استاد راهنما: نگارش : بهار 1385 تقدیم به زیبانگاران عشق و پدید آورندگان هستی ام. پدر، گوهر عشق و مهربانی، و مادر، اسوه صبر و زیبایی، به سپاس تمام فداکاری ...

تحقیق در مورد اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی EFQM 30 ص (word)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 27   اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی EFQM چکیده امروزه بنگاههای اقتصادی کشور در فرایند جهانی شدن و پیوستن به منظومه تجارت جهانی با چالشهای بیشماری مواجه هستند. حضور در بازارهای جهانی وحتی باقی ماندن دربازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است و با توجه به گسترش و پیچیدگی اهداف ، فرایندها وساختار سازمانی درصحنه رقابت ، سازمانهایی می توانند به بقای خود ادامه دهند که نسبت به خواسته ها ...

دانلود مقاله سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید (فرمت فایل word ورد )تعداد صفحات 23

عنوان مقاله  : سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید قالب بندی: word تعداد صفحات 23 شرح مختصر : سرآمدی شدن یک سازمان، فرآیند پیوسته‌ایست که با برنامه‌ریزی و هدفگذاری آغاز می‌شود و در طول مسیر با ارزیابی‌های مداوم و استفاده از اهداف از پیش تعیین شده، نواقص و نارسایی‌ها مشخص شده و با اصلاحات لازم، حذف موانع و تقویت نقاط قوت انجام می‌شود. نقطه شروع هر تغییر و بهبودی، درک و شناخت کامل از وضعیت موجود سازمان و پیدا کردن مشکلات آن است که با عنوان ع ...