لوکس فایل
این وب سایت جهت بازاریابی فروش فایل ایجاد گردیده است و کلیه لینکهای محصولات از سایت فایل سل جمع آوری شده اند که دارای نماد اعتماد الکترونیک هستند و با اطمینان کامل میتوانید فایلهای مورد نیاز خود را دانلود کنید.لوکس فایل
این وب سایت جهت بازاریابی فروش فایل ایجاد گردیده است و کلیه لینکهای محصولات از سایت فایل سل جمع آوری شده اند که دارای نماد اعتماد الکترونیک هستند و با اطمینان کامل میتوانید فایلهای مورد نیاز خود را دانلود کنید.معیارهای انتخاب سازمان از دید کارکنان(فایل ورد )
چشم انداز در موضوع نرم افزار بهترین راه حلهای نرم افزاری را در اختیار داشته و به عنوان مشاوری مطلع و امین در خدمت جامعه انفورماتیک کشور می باشد. پایا سیستم مرو در تولید نرم افزارهای سفارش مشتری ، حرفه ای بوده و در بهترین زمان و با بهترین هزینه ، نرم افزارهای با کیفیتی تولید می نماید. ماموریت در حوزه ارائه راه حلهای نرم افزاری شرکت (راه حلهای نرم افزاری پایا) در زمینه ارائه راه حلهای فن آوری اطلاعات به منظور تسهیل در انجام وظایف سازمانها ، شرکتهای صنعتی و فروشگاهها فعالیت می نماید. از این ط ...
دانلود مقاله رهبر و سازمان
در عصر حاضر سازمانها به صورت فزاینده ای با محیطهای پویا و در حال تغییر مواجهند و بنابراین، به منظور بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند. به بیان دیگر با توجه به سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی،تکنولوژیک، اجتماعی،فرهنگی و ... در عصر حاضر ،سازمانهایی موفق و کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی ،بتوانند مسیر تغییرات ودگرگونیها را نیز در آینده پیش‌بینی کرده و قادر باشند .... از جمله عناوین مورد بررسی در این مقاله 22 صفحه ای : ...آسیب شناسی سازمان
مقاله با عنوان آسیب شناسی سازمان در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * نقش مدیر در پیدایش اصول غیراخلاقی * اقدامات لازم در برخورد بااصول غیراخلاقی در سازمان * ایجاد مدل گزینشی مناسب * تدوین منشور اخلاقی * ارزیابی عملکرد * فرایندهای تقویت کننده اصول اخلاقی * منابع و ماخذ ...پروژه مالی سازمان بازیافت و تبدیل مواد شهرداری مشهد
پروژه مالی سازمان بازیافت و تبدیل مواد شهرداری مشهد ، با فرمت ورد 65 صفحه دارای تصاویر اسناد ( به صورت عکس ، در صفحه های خالی قرار بدهید به ترتیب شماره ) فهرست مطالب : تاریخچه ..... 1 اهداف و وظایف سازمان.....10 سرمایه و منابع درآمد سازمان..... 13 ارکان سازمان....14 وظایف و اختیارات سازمان ........ 16 هیأت مدیره.....19 وظایف و اختیارات هیأت مدیره........ 24 مدیر عامل....26 حسابرس...31 چارت سازمانی.......... 36 سیستم حقوق و دستمزد ......... 37 درآمد....40 سیستم حسابداری....41 س ...
برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)
مقاله با عنوان برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در فرمت ورد در 25 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * برنامه ریزی منابع سازمانERP * برنامه ریزی منابع سازمان * مقدمه * هدف اول: شناسائی مفاهیم ، اجزاء و روابط بین عناصر در ERP * انگیزه تحقیق * تعریف ERP-Enterprise Resource Planning * مزایا و کاربردهای ERP * تاریخچه و سیر تکاملی سیستم ERP * تعریفی از MRPII توسط جامعه کنترل تولید و موجودی امریکا * معرفی برخی محصولات موفق که مبتنی برمفاهیم M ...دانلود متن کامل پایان نامه سازمان و سازماندهی در جنگ نامتقارن
دانلود متن کامل پایان نامه سازمان و سازماندهی در جنگ نامتقارن دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word ب دریافت فایل ...دانلود مقاله سازمان تجاری نفت ها
این مقاله به تحلیل سیاست هاى سازمان کشورهاى صادرکننده نفت (اوپک) با توجه به قیمت گذارى نفت، استفاده از نفت و گاز، محیط زیست و گفت و گو میان تولیدکنندگان و مصرف کنندگان مى پردازد. در این گفتار به نقص ها و کمبودهاى موجود در این سیاست ها توجه شده است و پیشنهادهایى براى مؤثرتر و مفیدتر ساختن این سیاست ها، نه تنها براى اوپک که براى کل صنعت بین المللى نفت، ارائه شده است. از جمله عناوین مورد بررسی در این مجموعه 43 صفحه ای با فرمت Word : نقد سیاست های اوپک قیمت گذاری نفت سیاست استفا ...قابلیت رقابتی در سازمان
مدیران باید سازمان خود را به سوی آینده ای ناشناخته هدایت کنند که کام یابی در این راه پرتلاطم نیز به توان مندی آنان در تجسم و درک دنیای اطرافشان بستگی دارد؛ دنیایی پیچیده و انباشته از ظرافت ها، ناپایداری ها، دیوان سالاری ها، تحرکات سیاسی و سرانجام واقعیتهای انکارناپذیر ...
جایگاه نوین مدیران و رهبران سازمان در قرن 21
جهان جدید جهانی پیچیده ، پویا ،شتابان با رشد فزاینده دانش است. بازارها،محصولات و سازمانها همگی جهانی متعدد و چند فرهنگی شده اند. جهان آشوب، عدم اطمینان، غیر خطی جایگزین جهان ثابت مطمئن و خطی شده است. ...
نقش ونگاه جدید انسان در سازمان
طبق گفته آلوین تافلر بی سواد قرن 21،کسانی نخواهند بود که خواندن ونوشتن نمی دانند، بلکه کسانی هستند که نتوانند یاد بگیرند یا یاد دهند. در این شرایط نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت. در مدیریت علمی تیلور، انسان چیزی جز ابزار کار تلقی نمی شد. با ظهور نهضت روابط انسانی، نوع نگاه به انسان تغییر کرد و به تدریج در کنار منابع مختلف سازمان چون منابع مالی، تکنولوژیک، اطلاعاتی و ... منابع انسانی نیز مطرح شد. اکنون صحبت از سرمایه انسانی است. ...