دانلود پروژه رضایت شغلی و پیامدهای آن در 28 اسلاید تعریف کوهلن: اگر انگیزههای اصلی و مهم فرد در زمینه شغل او با کارهایی که انجام میدهد ارضاء شوند رضایت شغلی نیز زیاد خواهد بود. هرچه فاصله بین نیازهای شخصی فرد با ادراک یا نگرش او نسبت به توانایی بالقوه شغل برای ارضاء این نیازها کمتر باشد رضایت شغلی نیز زیاد خواهد بود. هاپاک: رضایت شغلی را مفهومی پیچیده و چندبعدی تعریف میکند که با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط دارد. تنها یک عامل موجب رضایت ...